11月19日，由工信部信息技术发展司、中国软件行业协会、中国总会计师协会指导，国内企业数字化领域专业媒体中国软件网、专业研究机构海比研究院共同主办的“洞见2021中国企业服务年会”在北京成功举行。金蝶s-HR Cloud荣获“2020中国HR科技年度创新产品奖”。

“洞见2021——中国企业服务年会”是国内企业服务领域趋势洞察的专业高端峰会，自2015年首届举办至今，已经成为极具影响力的盛会。

科技赋能“双循环”，企业数字转型新机遇

今年是我国提出发展“双循环”的开局之年，在今年的政府工作报告中再次明确提出，要继续出台支持政策，全面推进“互联网+”，打造数字经济新动能。

工信部信息技术发展司两化融合处副处长谢学科在致辞中表示，信息技术已经成为支撑现代化经济体系建设的关键要素，加速着经济社会各领域的数字化转型。

中国信通院云计算与大数据研究所副所长栗蔚在《企业数字化转型趋势和成熟度》的主题分享中谈到，企业数字化转型的根本是提高生产力。

新时期，国有企业如何应对新挑战新要求，提升管理能力和水平？今年国务院国资委在《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中明确提出：“加强组织管理，提升科学管控能力；加强人力资源管理，提升科学选人用人能力。”

而且，“十四五”规划主题是高质量发展，什么是高质量发展？

北大纵横管理咨询集团公司高级副总裁马顺老师，曾对当前最为热点的话题“十四五背景下如何对标一流企业战略规划”进行了他的专业解读和层层剖析，他认为：

这就是要求企业高效益、高竞争力、高效率和具有可持续性。这背后考验的都是企业的能力，其中最核心的要素毫无疑问就是人，也就是团队的能力，人力资源管理就是提供人力解决方案。

由此可见，企业数字转型战略中人力资源数字转型将会发挥至关重要的作用。

金蝶s-HR助力企业重构HR数字战斗力

在国家要求高质量发展的背景下，人力资源究竟应该如何支撑企业组织能力提升，发挥员工潜能以及帮助企业战略落地呢？

金蝶中国HR解决方案咨询总监陈继华老师，曾谈到HR未来应如何构建数字战斗力，他通过逐一解析江铜、茅台、国贸、泰豪等实践案例分享道：

“当代企业需要建设一个‘五化’的人力资源系统：一是平台化；二是智能化；三是一体化；四是自助化；五是国际化。这就是集团型企业人力资源系统选型的标准和数字化转型的方向。”

很荣幸在过去几年里，金蝶s-HR Cloud基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。

金蝶s-HR Cloud秉承“战略驱动、全员服务、社交协作、人才供应”的4S产品理念，不断进行产品创新、服务创新，推动企业深化人力资源管理变革，并成功帮助厦门国贸、厦门建发、江西铜业、贵州茅台、三一集团、中国恒天、温氏集团、安踏体育在内的世界500强和行业领军企业，建立起了覆盖全集团的大型人力资源管理平台，为企业数字化转型发挥了重要作用。

金蝶s-HR的荣耀离不开卓越的产品人

11月20日，“2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”评选颁奖典礼在上海隆重举行，本次评选由中国领先的人力资源科技商业服务平台HRTechChina发起，通过对行业的顶尖人物的产品创新能力、最佳实践、学术贡献、社交活动、品牌影响力、会议论坛行业活动、以及公开投票等核心指标作为本次的评选依据！在活动现场，近千位HR科技同仁汇聚一堂，共同见证这荣耀时刻。金蝶中国s-HR产品总监王文钦凭借在人力资源数字化领域的杰出贡献而光荣上榜。